緊急事態宣言で、職場がまたリモートワーク体制開始です
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前回よかリモートワーク体制は整っているとはいえ、しんどいです。
残業代も出ないし。。。
今日の朝、会社の上司から通達があり、
緊急事態宣言出た地域は、会社への出社を週2回以下に減らせ、とのこと。
プラス、会社は20時消灯施錠の徹底、その分早く来い、と。
出張も、お客さんとの会食も、原則禁止という感じです。
4月の緊急事態宣言時と同じ対応ですね。
割と緩んでなくて驚きました。
まあ私も出社してましたが、
管理部門が祝日に通達出すとは思わなかったです。
土日で調整してたのかなあ。。。お疲れ様です。
まあ、私の会社はリモートでPC操作できるシステムは構築されてるし、
押印書類もほとんど電子押印でOKになりましたので、
前より事務仕事はやりやすそうです。
PCログが残るからサボれませんけどw
問題は年度末で締め切り近い仕事が多い事。
実験が大詰めだったり、前回のように書類仕事よりも手を動かすことが多いのです。
仕方ないので日程調整して、
出社する日に試験をまとめて予定表提出しましたけど、、、
下手したら始発で出発する羽目になりそうw
そのくせリモート日は残業代つけられないから収入は減少、
少なくとも10時間、2~3万は減るでしょうねえ、、、激痛ですw
とまあ文句は言いましたが、仕方ないとも思います。
体力がある大企業が導入しなきゃ、
どこもリモートしようって思いませんものね。
それに、出社が減る分、私のコロナ感染リスクも減らせます。
電車乗ってたり、会社で話したりで、私の感染リスクはゼロではないですし。
悪い事ではない、と思って切り替えるしかないですね。
問題はこの緊急事態宣言がどこまで広がるか、何時まで続くか、です。
マジで来季の業績がまた悪化しそう。。。
例えば工場がある東北、四国、九州の田舎まで行くとハッキリ厳しいです。
現業部門にはいたから分かります、
どう頑張っても、工場でリモートワーク体制は不可能なんです。
つまり売上減覚悟で生産量を減らすしかない。。。
4月は注文も減ってたし、在庫があったから何とかなりましたが、
今工場操業停止したら、業績には大ダメージでしょうね。
まーたボーナスが減る、、、
それに、2月末まで延長となると、
地域が広がらずとも仕事に対する影響がデカいです。
なぜなら、試験の半分くらいは、
どうにもならずに緊急事態宣言以降へずらしたんですよねw
これで2月末まで出社制限続いたら、開発工程が止まります。。。
出張や会食はオンラインでいいんですが、
実験が滞るのが致命傷なんですよねえ。
延長の場合は、何とか目をつぶってもらうしかなさそうです。。。
うちの会社はこんな感じで緊急事態宣言には真面目に対応してそうです。
ヤフーのアンケートで「特になにもしない」会社が58%だったのは残念ですが、
まあ出来る会社が対応してくしかないですね。
仕事にせよ遊びにせよ、コロナの制限は痛手です。
早めに感染者数が抑えられるといいですね。
緊急事態宣言出た地域は、会社への出社を週2回以下に減らせ、とのこと。
プラス、会社は20時消灯施錠の徹底、その分早く来い、と。
出張も、お客さんとの会食も、原則禁止という感じです。
4月の緊急事態宣言時と同じ対応ですね。
割と緩んでなくて驚きました。
まあ私も出社してましたが、
管理部門が祝日に通達出すとは思わなかったです。
土日で調整してたのかなあ。。。お疲れ様です。
まあ、私の会社はリモートでPC操作できるシステムは構築されてるし、
押印書類もほとんど電子押印でOKになりましたので、
前より事務仕事はやりやすそうです。
PCログが残るからサボれませんけどw
問題は年度末で締め切り近い仕事が多い事。
実験が大詰めだったり、前回のように書類仕事よりも手を動かすことが多いのです。
仕方ないので日程調整して、
出社する日に試験をまとめて予定表提出しましたけど、、、
下手したら始発で出発する羽目になりそうw
そのくせリモート日は残業代つけられないから収入は減少、
少なくとも10時間、2~3万は減るでしょうねえ、、、激痛ですw
とまあ文句は言いましたが、仕方ないとも思います。
体力がある大企業が導入しなきゃ、
どこもリモートしようって思いませんものね。
それに、出社が減る分、私のコロナ感染リスクも減らせます。
電車乗ってたり、会社で話したりで、私の感染リスクはゼロではないですし。
悪い事ではない、と思って切り替えるしかないですね。
問題はこの緊急事態宣言がどこまで広がるか、何時まで続くか、です。
マジで来季の業績がまた悪化しそう。。。
例えば工場がある東北、四国、九州の田舎まで行くとハッキリ厳しいです。
現業部門にはいたから分かります、
どう頑張っても、工場でリモートワーク体制は不可能なんです。
つまり売上減覚悟で生産量を減らすしかない。。。
4月は注文も減ってたし、在庫があったから何とかなりましたが、
今工場操業停止したら、業績には大ダメージでしょうね。
まーたボーナスが減る、、、
それに、2月末まで延長となると、
地域が広がらずとも仕事に対する影響がデカいです。
なぜなら、試験の半分くらいは、
どうにもならずに緊急事態宣言以降へずらしたんですよねw
これで2月末まで出社制限続いたら、開発工程が止まります。。。
出張や会食はオンラインでいいんですが、
実験が滞るのが致命傷なんですよねえ。
延長の場合は、何とか目をつぶってもらうしかなさそうです。。。
うちの会社はこんな感じで緊急事態宣言には真面目に対応してそうです。
ヤフーのアンケートで「特になにもしない」会社が58%だったのは残念ですが、
まあ出来る会社が対応してくしかないですね。
仕事にせよ遊びにせよ、コロナの制限は痛手です。
早めに感染者数が抑えられるといいですね。
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